Мы работаем только с проверенными, платежеспособными компаниями, с которыми мы часто имеем долгосрочное сотрудничество. Решив устроиться на работу в наше агентство по трудоустройству, работник получает гарантию своевременной выплаты вознаграждения и работы в достойных условиях.

Наши сотрудники часто находят работу непосредственно у работодателя, к которому они были направлены после временного трудоустройства.

Перед приемом на работу мы проводим собеседование с работником и предлагаем ему работу, соответствующую его требованиям. В зависимости от предпочтений сотрудников мы можем предложить работу:

• предоставление возможности для личного развития — когда работник хочет приобрести новые навыки
• на короткий период — когда работник хочет заработать как можно больше за короткий период времени
• для семей — когда сотрудники хотят работать вместе с партнерами или детьми
• с изучением польского — когда работник хочет научиться использовать польский на практике

Кроме того, мы всегда организуем размещение рядом с рабочим местом и безопасный доезд для наших сотрудников.

Временная работа включает делегирование сотрудника другому работодателю — так званому работодателю-пользователю.

Агентство по временному трудоустройству остается работодателем — подписывает контракт с сотрудником, узаконивает пребывание и работу, выплачивает заработную плату.

Работодатель-пользователь назначает сотруднику задачи, ведет список его присутствия и контролирует его работу.

Временная работа длится до 1,5 года. После этого периода работник обычно нанимается непосредственно работодателем-пользователем.

Мы понимаем, что обеспечение работников адекватным жильем так же важно, как и хорошая работа. Квартира должна находиться рядом с рабочим местом и обеспечивать работникам достойные условия отдыха.

Поскольку мы также знаем, как трудно иностранцам найти подходящее жилье для наших сотрудников, мы всегда предоставляем квартиру, расположенную рядом с рабочим местом..

Мы часто высылаем фотографии квартир нашим кандидатам на работу перед началом сотрудничества.

Иностранец и работодатель, который в настоящее время нанимает его, несут ответственность за законное пребывание в Польше. Польские правила, к сожалению, сложны, и процедуры в каждом отделениях воеводства могут разными. Именно поэтому мы предоставляем иностранцам услугу легализации их пребывания в Польше на основании их работы в других компаниях.

Мы также поддерживаем людей, ведущих бизнес в Польше, в получении разрешения на временное проживание.

В рамках нашей работы, в зависимости от потребностей, мы помогаем иностранцам заполнить все необходимые документы для получения пребывания в Польше. Кроме того, в течение всего периода с момента подачи заявления до получения карты проживания мы проверяем текущее состояние дела и, при необходимости, дополняем документы, требуемые воеводским офисом.

В случае временной работы AP-1 узаконивает работу всех своих сотрудников. Кроме того, мы также предоставляем услуги по легализации сотрудников других компаний.

Польское законодательство допускает множество способов легального трудоустройства иностранца, которые зачастую не до конца понятны другим работодателям. По этой причине мы также поддерживаем сотрудников других компаний в получении соответствующих документов, легализирующих их работу.

В рамках нашей работы мы анализируем потребности сотрудника и работодателя, а затем на основании доверенностей подаем заявки на изготовление соответствующих документов.