Ми працюємо лише з перевіреними платоспроможними компаніями, з якими часто маємо довгострокову співпрацю. Вирішивши працевлаштуватися в нашому агентстві, працівник отримує впевненість у виплаті винагороди вчасно та у роботі в гідних умовах.

Наші працівники часто знаходять роботу безпосередньо у роботодавця, до якого вони були направлені після періоду тимчасової роботи.

Перед працевлаштуванням ми опитуємо робітника та пропонуємо йому варіанти, відповідні його вимогам. Залежно від пріоритетів працівників, ми можемо запропонувати роботу:

• надання можливості для особистого розвитку – коли працівник хоче набути нових навичок
• на короткий період – коли працівник хоче за незначний проміжок часу заробити якнайбільше
• для сімей – коли працівники хочуть працювати разом з партнерами або дітьми
• з вивченням польської мови – коли працівник хоче навчитися використовувати іноземну мову на практиці

Окрім того, ми завжди організовуємо розміщення поблизу робочого місця та безпечний доїзд для наших працівників.

Тимчасова робота передбачає делегування працівника іншому роботодавцю – так званого роботодавця-користувача.

Агентство з тимчасової зайнятості залишається роботодавцем – підписує контракт із працівником, легалізує перебування та роботу, а також виплачує працівникові винагороду.

Роботодавець-користувач призначає працівникові завдання, веде перелік його присутності та контролює його роботу.

Тимчасова робота триває до 1,5 років. Після цього періоду співробітник зазвичай працевлаштовується безпосередньо роботодавцем-користувачем.

Ми усвідомлюємо, що забезпечення працівників належним житлом так само важливо, як і пропонування хорошої роботи. Квартира повинна бути розташовувана поблизу робочого місця та забезпечувати працівників гідними умовами відпочинку.

Оскільки ми також знаємо, як іноземцям важко знайти відповідне житло. Ми намагаємося завжди надати квартиру, розташовану поблизу робочого місця.

Ми часто надсилаємо фотографії квартир нашим кандидатам на роботу до початку праці.

За легальна перебування у Польщі несуть відповідальність і іноземець, і роботодавець, що його прецевлаштував. Польські закони, на жаль, складні, і процедури в окремих воєводствах можуть бути незрозумілими. Тому ми надаємо іноземцям послугу легалізації перебування на основі їх працевлаштування в інших компаніях.

Ми також підтримуємо людей, які ведуть підприємницьку діяльність в Польщі в отриманні дозволу на тимчасове проживання.

В рамках нашої роботи, залежно від потреб, ми допомагаємо іноземцям скласти всі необхідні документи для отримання дозволу на перебування в Польщі. Крім того, протягом усього періоду від подання заяви до моменту отримання посвідки на проживання ми перевіряємо поточний стан справи та, якщо потрібно, доповнюємо додаткові документи, необхідні адміністрації воєводства.

У разі тимчасової роботи, AP-1 легалізує роботу всіх своїх працівників. Крім того, ми також надаємо послуги з легалізації працівникам інших компаній.

Польське законодавство дозволяє багато способів легального працевлаштування, які часто не повністю зрозумілі іншим роботодавцям. З цієї причини ми також підтримуємо працівників інших компаній, в отриманні відповідних документів, що легалізують їх роботу.

У рамках нашої роботи ми аналізуємо потреби працівника та роботодавця, а потім на підставі довіреностей подаємо заявки на виготовлення відповідних документів.